1、 全面負責組織發展部的工作，配合領導做好組織發展規劃和組織優化調整，建立企業競爭力模型；
2、負責公司領導力建設、人才梯隊建設、素質模型建設、導師制建設等管理專項的全面實施管理；
3、 負責公司干部選拔、晉升、淘汰管理機制的制定，完善公司用人資格標準體系；
4、負責企業文化推進項目的實施、優化和完善，提升組織氛圍。
資格要求：
1、本科以上學歷，8年以上工作經驗，上市公司背景優先；
2、有組織發展相關實踐案例和經驗；
3、形象氣質良好，工程類專業優先。
任職要求：
1、3-5年以上的房建項目工作經驗。
2、本科以上學歷，土建、工程類專業畢業。
3、熟悉房建施工、驗收標準、規范。
4、有甲方、施工方工作經驗者優先。
5、有較強的溝通能力和組織能力。
6、能熟練操作Excel、Word、PPT等辦公軟件。
投遞簡歷
3、熟悉園林工程施工管理，有3年以上現場施工管理經驗；
4、熟練使用Auto CAD等相關繪圖軟件；
5、有良好的溝通協調能力，嚴謹的工作態度，執行力強，適應高效率的工作；
6、有別墅、度假村等高檔生活居住區設計、施工經驗者或有中級園林工程師、建造師等相關證書的優先考慮；
7、年薪10-15萬。
崗位職責：
1、男女不限，本科以上學歷，建筑/土木工程相關行業
2、具備良好的溝通、書面表達能力，適應性強
3、有一定的現場施工或管理經驗者優先
4、辦公軟件操作熟練（PPT、EXCEL）
崗位要求：
1、土木工程、工民建及施工管理等相關專業，大專以上學歷，3年以上相關工作經驗。
2、熟悉精裝修工程工藝及工序，能夠獨立完成工期計劃的編制。
3、了解精裝修材料的性能及特點，熟悉精裝修工程相關國家施工及驗收標準，并對批量精裝修有較全面的了解。
4、能對工程質量進行有效的監控，并對質量問題提出相應的解決方案。
5、對精裝修工程質量的土建條件能夠提出質量標準和要求。
6、對工程質量通病如空鼓、開裂有較全面的認識。
7、擔任過甲方項目經理或批量精裝修項目負責人的優先考慮。
投遞簡歷